Những kỹ năng và tố chất cần có của một người nắm giữ vai trò lãnh đạo là gì? Để trở thành người lãnh đạo, bạn cần trau dồi các kỹ năng, phẩm chất cần thiết mới có thể dẫn dắt tập thể đi đến thành công.

Leadership là gì?

Leadership là vai trò lãnh đạo. Leader là người có khả năng xác lập hướng đi, tạo ra kế hoạch cụ thể và mang đến những yếu tố mới mẻ. Trong khi vạch ra phương hướng, leader cần phải sử dụng kỹ năng quản lý để dẫn dắt đội ngũ của họ đến đúng mục tiêu một cách trơn tru và hiệu quả nhất.

Những tố chất cần có của Leadership là gì?

Mang đến tầm nhìn cho đội ngũ

Leader có tầm nhìn truyền cảm hứng sẽ đưa ra định hướng đúng đắn, tạo ra động lực cho nhân viên và đề ra những ưu tiên để đạt được mục tiêu nhất định.

Tạo ra động lực cho nhân viên

Để tạo ra nguồn cảm hứng và động lực cho mọi người cùng bám sát kế hoạch, leader cần liên kết được 2 kỳ vọng với nhau:

• Kỳ vọng về công việc sẽ dẫn đến kết quả tốt
• Kỳ vọng về kết quả tốt đẹp sẽ dẫn đến phần thưởng hấp dẫn.

Điều này giúp thúc đẩy tập thể làm việc chăm chỉ để đạt được thành công, vì mọi người mong chờ được khen thưởng cả vật chất lẫn phi vật chất.

Quản lý và phân bổ các mục tiêu

Người nắm giữ Leadership cần đảm bảo công việc cần thiết được triển khai thành các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Leader cần phân bổ nhiệm vụ cho từng bộ phận và từng cá nhân, giúp gắn kết các cả nhân với mục tiêu của tập thể.

Huấn luyện và xây dựng đội ngũ

Leader sẽ là người nắm rõ được tâm lý của các thành viên trong team, từ đó đảm bảo từng cá nhân sẽ phát huy hết khả năng về kỹ năng và thế mạnh vốn có.

Leader cần trau dồi những gì để trở thành người lãnh đạo xuất sắc?

Hiểu rõ từng cá nhân trong team của bạn

Để phân bổ “đúng người đúng việc”, bạn cần hiểu rõ điểm mạnh – điểm yếu của từng cá nhân. Đối với thành viên mới, hãy trao đổi trước khi giao việc.

Giao việc đúng chuyên môn sẽ giúp tiến độ công việc hoàn thành nhanh hơn nhưng đôi khi cũng cần giao những việc thử thách để các nhân viên có cơ hội học hỏi thêm.

Cần lập danh sách cụ thể để có thể quản lý thành viên theo các tiêu chí về kỹ năng, thế mạnh của thành viên để bố trí công việc dễ dàng hơn.

Hiểu rõ “Giao tiếp là chìa khóa”

Người nắm giữ vai trò lãnh đạo cần mở lòng giao tiếp cởi mở với từng thành viên, cùng tham gia các hoạt động của team và chia sẻ ý tưởng, cùng thực hiện với nhau. Chính điều này sẽ giúp team gắn kết hơn và bạn cũng có thêm sự tin tưởng tự mọi người.

Trở thành tấm gương của tập thể

Người nắm giữ leadership là hình tượng của cả team. Mỗi hành động, cách xử lý vấn đề của bạn đều sẽ là yêu cầu của bạn đối với người khác. Bạn mong muốn điều gì, bạn cần thể hiện cách mình làm điều đó ra sao để tất cả mọi người có thể noi theo.

Trở thành người dám quyết định

Đây là một trong những kỹ năng chủ chốt để trở thành người lãnh đạo xuất sắc. Bạn cần sở hữu kỹ năng ra quyết định chính xác để không gây ảnh hưởng đến tập thể.

Dám nhận trách nhiệm

Người leader nắm rõ nội dung công việc và rủi ro trong từng hạng mục. Vì vậy nếu có vấn đề, bạn hãy dũng cảm thừa nhận sai sót nếu trong khâu quản lý có liên quan đến bạn.

Khi có vấn đề phát sinh cần được giải quyết càng sớm càng tốt. Leader cần lắng nghe ý kiến từ mọi thành viên và đưa ra quyết định của chính mình. Sau khi thống nhất thì mọi vấn đề sẽ trở nên dễ dàng giải quyết hơn rất nhiều.

Lời kết

Trên đây là những thông tin tổng quan về leadership là gì cũng như những kỹ năng để trở thành người lãnh đạo xuất sắc. Việc trau dồi những kỹ năng lãnh đạo của một người leader sẽ giúp định hướng đội ngũ của bạn và phát huy tối đa khả năng của từng cá nhân trong team.

Workshop “Nghệ thuật lãnh đạo – Kiến tạo thành công” được tổ chức định kỳ hàng tuần bởi Remaps Media sẽ mang đến mảnh ghép còn thiếu để bạn trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời – mang đến thành công sẽ tập thể.

Đăng ký ngay tại link:

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 094 1996 578
• Fanpage: Remaps Media
• Email: media@remaps.vn
• Website: remapsmedia.vn